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《理想之城》这么努力 仍未跳出“肥皂剧”窠臼

日期:2021-09-04 15:45:14    标签:理想之城  

 类型剧中,职场剧成功概率最低。

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  《抱负之城》上线时,看好它的观众不多。没想到,与《扫黑风暴》的高开低走相反,《抱负之城》的豆瓣评分竟呈罕见的低开高走。假如不是泥石流般的结束,评分肯定高于《扫黑风暴》。


  《抱负之城》为何能逆袭?


  从《看懂〈抱负之城〉的潜台词,才明白职场的险恶》《为什么认真拍职场都没人看呢》《国际纷繁复杂,愿抱负之心不朽》《内娱职场剧,总算支棱起来了》等网评标题可知,观众认可的是它的“实在”。有趣的是,批评者们又恰恰责备该剧“不实在”。


  传媒学者李普曼在《舆论》中指出,现代人说起实在(书中措词为“实际”),其实分三种:一是客观实际,二是媒体供给的“象征性实际”,三是人们需求的“片面实际”。


  分清不同层面的“实在”,才能深入探讨。



  在呈现榜首实在上,确有亮点


  与大多数职场剧相同,《抱负之城》也选择了“灰姑娘+偶像剧”的框架,它输出的三层“实在”是:


  第三实在:快意恩仇、不因生活抛弃抱负。


  第二实在:“每张造价表都是洁净的,造价表洁净,便是工程的洁净”,这其实是本钱对职工的期待,并经过传媒、教育等手段,内化为职场人的个体自觉。


  榜首实在:“造价表便是联系表”,“成年人不谈对错,只谈利益”。其背面是007工作制、上司甩锅、搭档推诿、人事斗争、高管贪墨、职位争夺、老职工使用程序克扣新职工等。


  在榜首实在层面,《抱负之城》确有较多揭穿。


  除汪炀陈明昊饰)、赵显坤于和伟饰)外,剧中简直一切管理者均行为猥琐、私心甚重。即使是假充大家长的赵显坤,身居集团董事长高位,仍然沉浸在耍手腕、使用人等“技巧”中,对于心腹许峰(张天阳饰),用完即弃,将汪炀的告状邮件交给主角苏筱孙俪饰),美其名曰“教育”,一句“不能背黑锅的职工,对我没价值”,揭出他实在的内心国际。汪炀作为原老板,对苏筱虽有知遇之恩,但在整理多年老友陈主任、会计时,又心狠手辣戏精附体,粗豪外表下是对本身利益的准确估计。


  《抱负之城》复原出这样的职场:曾认为爬得越高,自在越多。实际却是,不管职位多高,人性的基本面未变。窘境仅仅换了一种方式罢了,自在并没增加。跟着不断退让,人会渐渐活成自己当初讨厌的容貌。

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  为表达好榜首实在,简直一切艺人的表演都很超卓,体现出沪派剧“细节实在,结构传奇”之长。观众将《抱负之城》称为“成年人的教科书”“职场教科书”,阐明该剧在榜首实在的呈现上,确有亮点。


  为本钱代言的积极性可圈可点


  在第二实在层面,《抱负之城》也算极力。


  比如两名主角靓丽的外表与浪漫爱情;苏筱自觉承受007;从工位靠近厕所到集团副总经济师;友谊、爱情、收入、名声、职位、事业全丰收,而完结这一切功业,女主角仍年轻到能担纲偶像剧……凡此种种,都足以让观众垂涎。


  这其实是本钱渴望传达的实在。


  其一,一切女性的身体都是消费对象。在新职人阶段,苏筱不事装扮,靠干练与才调赢人;进入中层后,衣品陡升;成为高管后,满身名牌、身材凹凸有致……视觉元素标出成功尺度。苏筱的闺蜜吴红玫高叶饰)被黑化后,马上从百依百顺的“受气包”形象,升格为能让董事长心动的美女。至于剧中杜鹃(杨逾越饰),有必要套上中性的休闲装,作为没有上进心的前台,美貌便是僭越。


  其二,为人忠诚,自觉加班,把百分之百的才调奉献给老板。《抱负之城》重复暗示,苏筱便是这么成功的,所以在结束处,苏副总经济师看到正义打败凶恶(董事长打败了副董事长夺权行为)后,加上一句“神来之笔”式的台词:“董事长是集团的舵手,他的眼睛只看正确的方向,作为部属,我需求做的便是紧跟他的脚步。”背面表忠心是一门艺术,既让对方得到最多兴奋,且将为难降为零。苏筱操作得这么好,体现出创造团队的基本功厚实。《抱负之城》投资商看到此,该快乐得当晚失眠吧。


  其三,一切都是娱乐。坏人有必要被干掉,他们不只妒忌,并且贪婪(如剧中的陈主任、汪副董事长);中间派必投诚(如玛丽亚、徐总经济师)。成果不只好,还要好得曲折离奇,这就必定进入“王子与公主结婚后怎么办”的窘境。所以,全剧只好让男主夏明赵又廷饰)、苏筱两名高管在旧楼天台上凭栏远眺,用一脸享用的表情,暗示尔后永远幸福……


  两个实在在打架


  但是,《抱负之城》营造的第二实在,出卖了榜首实在。


  在真正的职场中,绝大多数白领要忍受更绵长的斗争历程,太多斗争会以“承受实际、甘愿平庸”结局,当苏筱从“被本钱克扣的人”总算混成“本钱代言人”时,她真的公平吗?


  在《抱负之城》中,老友杜鹃上班玩游戏,苏筱仅仅提示一下;当上“集团变革小组办公室”主任后,榜首时间任用私党;分公司兼并,她预定前男友当总经理……苏筱只提拔“知道的人”,逼得编剧们不得不努力给这些人的头上增加抱负主义光环。


  吴红玫、许峰、夏明们真是抱负主义者吗?这里面暗藏着一个典型的误解:有抱负,便是抱负主义者。

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  现代国际是世俗化的国际,曾经在熟人社会中通用的规矩已不再适用,比如义气、豪迈、舍生取义、快意恩仇、用私忠代公义等。当周边都是生疏人时,现代人只能依托法律理性和经济理性。这注定是一个苦楚的剥离过程,简直每个传统社会都会宣布相同的悲声:咱们坚守几千年的价值,真的要断根吗?假如抛弃这些准则,咱们究竟是谁?在传统与前史面前,咱们是不是一批不肖子孙?


  这种苦楚将转化为“躲避自在”的冲动——在实际中创造一个圣物,把自己寄托给它,以享用自失(表面看,是自我扩展了)的快感。


  有了这种心理需求,很难不神往抱负,可抱负往往被本钱绑架:把曩昔虚拟为“单纯而夸姣”,所谓夸姣的明日,便是有更多的钱、买更多的产品。所以,甘愿以更多的免费劳动换取职场成功,期待与老板共赢。


  苏筱的抱负主义真的仅仅“造价表的洁净”吗?她真正的抱负是得到尊重、有足够多的钱、想做什么就做什么……她对低层的关爱止于她看到的,把希望寄托在“遇到好领导”上。


  这种含混的“抱负”正是费孝通先生在《乡土我国》中指出来的那样,是个人感受、空泛准则、传统的大杂烩。部分观众批评《抱负之城》不“实在”时,正是由于他们看到,剧中营造的榜首实在和第二实在之间有脱榫。


  实在卖不动了,只好靠反智兜底


  榜首实在与第二实在打架,第三实在必定杂乱。


  我国在高速发展中,积累了各种抵触,两个实在没有完成完全的谐和,则第三实在(人们需求的实在)高度多元化,短时期内,很难达成“共同意识”。


  比如剧中的诡计者汪明宇(李洪涛饰)、自私者黄礼林(李传缨饰)不断诋毁集团的董事长赵显坤,这样才能为自己的自私行为找到品德依据。多年积怨,该怎么嵌入共同的价值观?


  没有处理计划,《抱负之城》便发挥想象力,编出一个计划:全员持股。因它满足了直觉上的公平,创造者们逼迫几位大股东用响亮的掌声表达出团体反智主义。



  全员持股是股权鼓励的许多办法之一,因太急进,不适合大多数企业,尤其不适合剧中的赢海集团:一方面,股权鼓励会影响人员活动,建筑行业是劳动密集型工业,应坚持必定的活动率。另一方面,即使职工拥有股权,也无表决权,不然决议计划本钱太高,如决议计划失误,职工仍然要下岗。全员持股须财务公开,或许带来竞争劣势,还或许影响现金流。赢海集团行将上市,上市对股东数量有限制,全员所持仅仅虚拟股,含义不大。


  职场剧最大的窘境在“只看到人,看不到职场”,为了卖苏筱,把她包装成圣人,不吝用品德处理计划来假充商业处理计划。这就疏忽了商业当然自私,但商业繁荣推动了人类品德的进步、自我的觉醒,而不是相反。倒是从古至今,一切品德处理计划均留下巨大窘境。


  “仓廪实而知礼节”,古人尚知此理,《抱负之城》的创造者们为何不知?由于他们没能处理好两个实在之间的抵触,把自己逼入绝境,只好向壁虚构,最终乞灵于反智。


  跟着第三实在的塌陷,使《抱负之城》表面上想贩卖抱负,成果却成了贩卖灰色人生经历,靠职场“黑兵书”取胜。看到很多油腻大叔在影评中谆谆教导:“别太幼稚了,实在的职场便是这样。”不能不说:《抱负之城》还是没能超出“肥皂剧”的窠臼。

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